景区策划是做什么的_景区策划主管岗位职责

1.活动部主管岗位职责范本

2.高级策划岗位职责

3.主管岗位职责是什么 主管岗位职责具体是什么

4.主管的工作职责怎么写

5.主管岗位职责

6.策划专员岗位职责

7.文案策划主管岗位职责

8.策划师工作职责

:1.旅游景区管理理事会工作职责

1.组织成员(代表)会议并报告工作，执行成员(代表)会议决议；

2.制定发展规划、年度经营、内部管理规章制度等。的机构，并提交会员(代表)大会审议；

3.制定年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补方案，并提交会员(代表)大会审议；

4.组织成员培训和各种合作活动；

5.管理机构的资产和财务，确保机构的财产安全；

6.接受、答复和处理执行监事或监事会提出的有关问题和建议；

7.决定会员的入会、退会、继承、除名、奖惩；

8.决定聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员；

9.履行成员(代表)大会授予的其他职权。

2.景区管理机构职责

喀纳斯景区管委会旅游局职责

一、贯彻执行国家、自治区、自治区旅游行业行政法规、行业标准和规范，并结合景区实际情况制定实施细则；

二、负责国内旅游景区业务的宏观管理，研究制定景区旅游发展的方针、政策和规划；拟订地方性旅游管理政策和法规并监督实施；

三是研究制定景区国际旅游景点发展战略；组织景区整体宣传和重大促销活动；指导旅游产品的开发；

4.组织开展景区旅游普查，指导重点旅游区的规划、开发和建设，认证和上报景区基础设施和配套设施(含旅游宾馆饭店)，负责整个景区的旅游统计；

5.对从事旅游业务的企事业单位进行行业管理，负责整个景区旅游购物活动的管理、监督和指导；

六、做好风景旅游行业的创建评估审核和申报工作；6.管理旅游涉外事务，指导对外旅游交流与合作，负责景区旅游行业境外机构的审核、申报和管理；

七、监督检查旅游景点的秩序和服务质量，受理旅游者的投诉，维护旅游者的合法权益；

八、指导旅游行业的教育培训工作；

九。承担景区旅游领导小组办公室的日常工作，承办上级业务主管部门和景区党委、管委会交办的其他工作。

3.旅游景区管理委员会是什么机构

管理委员会，一般简称管理委员会，主要是指组织中执行一定管理职能或一定行政职能领域的一群人。它不仅作为一个组织，而且作为一个管理组织，都是一种重要的组织形式。它已广泛应用于、企业、工厂和经济发展项目管理的重要方面。比如决策和监督。在中国的行政机构序列中，一开始并没有开发区管委会这样的机构。随着全国各地开发区的兴起，开发区管理委员会这一特殊机构应运而生。

4.旅游景区管理理事会工作职责内容

Council是在法律上负责监督一个团体的一群人。在盈利性公司中，董事会通常被称为董事会，它对股东或利益相关者负责。在非营利组织中，董事在董事会工作不领取任何报酬或任何补贴。非营利组织的章程规定了董事会在组织中的作用。理事会细则规定了理事会成员的组成、权利、义务和责任。从法律上讲，委员会负责为组织制定政策

董事会的构成与出资多少无关，主要是以物为本。能入选董事会的，一般都是投资人，而且往往是大股东。董事会主要规定在《民法总则》，一般由事业单位、社会团体和捐赠人设立。董事会的职责不能超出法律、法规和公司章程的规定。董事会主要规定在《公司法》，比较详细。

5.景区的管理委员会是做什么工作的

管理委员会是公益业单位的一种，一般简称管委会，主要是指组织中履行一定管理职能或一定行政职能领域的一群人。它不仅作为一个组织，而且作为一个管理组织，都是一种重要的组织形式。它已广泛应用于、企业、工厂和经济发展项目管理的重要方面。比如决策和监督。在中国的行政机构序列中，一开始并没有开发区管委会这样的机构。随着全国各地开发区的兴起，开发区管理委员会这一特殊机构应运而生。

6.景区管理中心职责

安保部工作制度为确保游客安全，确保人员安全，明确责任，形成统一协作，高效运转，防患于未然，防止重大事故的发生，有序开展各项工作，特制定本制度。1.建立景区安全管理制度，完善景区各项安全制度，保障游客人身财产安全。二、建立和实施各种应急预案，并做好各种预案的演练和演习。三、做好重点部门的安全工作，确保水上安全、森林防火制度和措施的有效落实和执行。四、负责服务区值班巡逻和停车场安全管理工作。5.落实每个安全岗位和每个安全员的管理制度。不及物动词保安员岗位管理规定(一)熟悉景区治安岗位的职责、任务和工作要求，掌握小区治安工作的规律和特点，加强重点岗位的安全保卫(如财务、水上安全、护林防火等。).(二)服从领导，服从指挥，做到令行禁止，有什么情况报告什么情况。(三)遵守国家法律法规，依法办事。(四)熟悉本岗位的职责和工作程序，并圆满完成任务。(5)坚持一s岗位并保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物，防止治安案件的发生。(六)积极配合环卫、绿化、维修等其他服务。制止违法行为，防止损害，并向值班室或主管领导报告无法制止的问题。(七)廉洁奉公，坚持原则，明辨是非，敢于同违法犯罪行为作斗争。(八)不得在景区内介绍或从事任何商业活动，不得接受旅游者的馈赠。(九)注意观察人员及其随身物品的情况，发现可疑人员选择适当位置进行监控并及时报告。(十)驱赶景区内践踏草坪、散发广告、捡拾垃圾等违法人员。(十一)按点、按时、按线认真巡逻，加强治安管理，治安人员应做好来访记录。景区实行24小时警戒。保安员应着装整洁统一，举止大方，文明礼貌，严格执行交接制度。七。保安岗位交接管理规定(1)按时交接，接班的保安应提前到岗。如果接班人未到，值班人员不得离岗。(2)接班时，要多了解上一班的值班情况和值班注意事项。(三)向下班人员移交值班书，交接人员应在值班书上签字。(4)接班人应对上一班移交的值班设备进行核对清楚，并在值班记录簿上注明移交情况。八。巡警岗位管理规定(一)公安巡警必须强化责任意识，坚守岗位，严格落实岗位责任制，按照责任区域分工，认真负责地履行职责。(二)公安巡警因责任心不强、失职、退出工作岗位或不按规定巡逻，应按损失价值赔偿一定的经济损失，情节严重的解除劳动合同。(三)治安巡逻队发现盗窃、破坏及各类事故隐患不抓、不报、不消除，贻误时机，造成损失的，除赔偿经济损失外，还应解除劳动合同。(4)内外勾结的治安巡防员，自行盗窃者，按其盗窃价值的两倍罚款，解除劳动合同，移交公安部门处理。(五)治安巡逻人员在巡逻执勤中发现犯罪分子，将其抓获或者消除重大事故隐患，并及时报告，避免给景区造成重大损失的

五、定期进行现场安全检查，及时发现和处理事故隐患，重大问题，应以书面形式逐级上报，一旦发生事故，负责组织现场抢救和伤亡事故的调查、处理和统计。不及物动词负责停车场车辆的安全管理。七。负责提交安全管理书面意见，主要包括防范措施、隐患整改、安全技术措施、景区安全状况支出等。八、协助有关部门对从业人员进行安全生产的宣传、培训和教育。九、负责协调和完善应急预案的实施。

:7.旅游景区管理理事会工作职责有哪些

1.带领全体工作人员认真学习贯彻党和国家的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规，组织制定协会的各项规章制度，指导制定行业自律制度；

2.负责组织总裁办公会议，加强对协会的指导综合会议，审查综合文件、报告、总结和汇报材料；

3.负责会员资格和退会的审批。结社是指个人和个体组织为达到某种目的，通过签订协议而自愿组成的团体或组织。常指为实现某一目标而设立的组织，包括职业、雇主、行业、学术和科学。

8.景区管理部经理主要职责

投资促进主管

一、工作职责：

1.根据景区项目定位和招商方案，与相关行业的行会、商会建立联系，构建完善的招商网络；

2.负责投资项目的前期调研、意向谈判和协议签署，以实现公司设定的工作目标；

3.协助整合产业链上下游企业，建立客户信息库，开展企业对接招商；

4.负责商户的引进、洽谈和签约，以及商户业态的调整和优化。

租赁经理

招商经理负责招商，利用自己的产品或平台优势，吸引第三方投资，达到双赢的结果。

销售体验就是告诉你的客户或者潜在客户你产品的优点，满足他们的需求，通过金钱与你交换。

9.旅游局对景区的管理职责

旅游发展中心负责区域旅游的开发和管理。职责：研究和定制区域旅游产业发展战略目标，编制区域旅游中长期规划并组织实施，定制旅游行业管理行政法规并监督实施，研究和定制区域内旅游项目发展战略，对外宣传全区旅游整体形象，策划打包旅游项目对外投资，组织、指导和协调重点旅游产品开发。组织检查、指导和协调全区旅游，重点旅游景区、景点的规划、开发和建设，监督检查旅游市场秩序和服务质量，对区域内旅游经营单位进行行业管理，负责旅游业行政执法。

:10.旅游景区管委会职责

1.管理委员会负责制定管理委员会章程；

2.负责召集和主持业主会议以后见面；

3.负责考察、选聘物业管理公司；

4.与新的或原物业管理公司重新签订委托管理合同；

5.管委会有权审议小区物业管理服务费的收费标准；

6.保管、监督和决定物业维修资金和公共设施专项资金(启动资金)的使用；

7.审查和管理公司上一年度的财务收支和下一年度的财务预算；

8.审核年度管理、配套项目和主要维护项目(锅炉、配电设备、电梯、中央空调、供暖等。)由管理公司制定；

9.监督物业管理公司的管理；

10.审查新的物业管理公约和各种管理规章制度等。

活动部主管岗位职责范本

公司策划部的主要职位和职能\x0d\　　一、策划总监\x0d\　　1) 职务名称：策划总监\x0d\　　2) 直接上级：总经理\x0d\　　3) 直接下属：策划经理\x0d\　　4) 本职工作：策划方案的撰写及实施 项目各阶段推广安排、经费预算，活动实施 所有设计部工作审核定稿\x0d\　　5) 直接责任：\x0d\　　a) 统筹组织本部门的策划与设计工作\x0d\　　b) 负责公司所有项目策划方案的撰写，广告方案的撰写与编制，并有效的组织实施与监控\x0d\　　c) 与市场部紧密合作沟通，搜集所有相关房地产市场信息及资料，建立和逐步完善信息资料库的管理，为策划报告提供有利依据\x0d\　　d) 提供广告策划方面报价，以及材料、市场动态的资料，并分类管理、存档管理 e) 编制市场推广费用的，并加以监控与及时呈报\x0d\　　f) 负责展销会现场气氛布置的方案，组织实施并确保展会圆满结束\x0d\　　g) 协助综合中心本部门人员招聘、考核、培训工作\x0d\　　h) 积极配合公司各部门运作管理及协调工作\x0d\　　i) 组织监督完成各项目的CI、VI策划设计工作\x0d\　　j) 主动积极完成市场部、销售部所需配合的工作\x0d\　　k) 制定本部门策划佣金分配、奖惩制度及薪酬体系\x0d\　　l) 坚决贯彻执行总公司所下达的所有一切任务 ?\x0d\　　二、策划经理\x0d\　　1) 职务名称：策划经理\x0d\　　2) 直接上级：策划总监\x0d\　　3) 直接下属：策划专案\x0d\　　4) 工作职责：\x0d\　　a) 负责公司所有项目策划方案与各阶段广告、推广活动方案的撰写\x0d\　　b) 负责监督项目策划、推广活动具体实施及执行情况，及时信息反馈并总结分析\x0d\　　c) 协助策划总监收集市场信息，并分类整理成档\x0d\　　d) 协助策划总监制定本部门的月、季、年度的工作和总结分析\x0d\　　e) 负责各项目市场推广资金，监督具体实施执行情况\x0d\　　f) 负责监督、指导策划文案的工作 g) 贯彻执行策划总监下达的所有任务 ?\x0d\　　三、策划专案\x0d\　　1) 职务名称：策划专案\x0d\　　2) 直接上级：策划经理\x0d\　　3) 本职工作：策划文案的撰写\x0d\　　4) 工作职责：\x0d\　　a) 协助策划经理撰写所有项目策划报告、推广活动方案，并有效的组织实施与监督 b) 协助市场部负责收集最新市场信息，相关广告与材料的报价，建立信息库\x0d\　　c) 协助设计部门完成各项目的CI、VI的策划工作\x0d\　　d) 负责广告费用并组织实施及监控\x0d\　　e) 统筹组织相关广告活动并监控\x0d\　　f) 完成策划经理下达的所有任务\x0d\　　根据策划专案经验、能力等综合因素分为高级策划专案、策划专案和助理策划专案三个级别。（此外，在正式定岗位之前还有见习策划助理职务） \x0d\　　四、设计主管\x0d\　　1) 职务名称：设计主管\x0d\　　2) 直接上级：策划经理\x0d\　　3) 直接下属：设计师\x0d\　　4) 本职工作：负责所有项目的设计工作\x0d\　　5) 直接责任：\x0d\　　a) 向策划总监及总经理负责，完成公司与策划总监下达的各项设计任 务\x0d\　　b) 协助策划部做好项目策划报告，可行性分析研究\x0d\　　c) 在规定时间内完成分配好所有设计工作，控制成本\x0d\　　d) 贯彻执行策划总监下达的所有任务 ?\x0d\　　五、设计师 \x0d\　　1) 职务名称：设计师\x0d\　　2) 直接上级：设计经理\x0d\　　3) 本职工作：平面设计\x0d\　　4) 工作职责：\x0d\　　a) 根据项目定位、开发商实际需求，策划部与公司要求与意图，协助设计经理完成所有设计工作\x0d\　　b) 跟踪各项设计的修改、定稿工作\x0d\　　c) 设计资料的分类、管理工作\x0d\　　d) 积极协助配合公司其他部门的相关工作\x0d\　　e) 贯彻执行设计经理下达的所有任务\x0d\　　根据设计师经验、能力等综合因素分为设计指导、资深设计和助理设计三个级别。

高级策划岗位职责

活动部主管需要有较强的的 逻辑思维 能力，善于沟通与协调，抗压能力强，能吃苦耐劳，工作态度积极，有活力，服从公司安排，以下是我精心收集整理的活动部主管 岗位职责 范本，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

活动部主管岗位职责范本1

1、负责甲方对接

2、负责协调活动人员及统筹

3、解决突发问题

4、维护好人员关系

5、完成领导交代的其他任务。

活动部主管岗位职责范本2

1.协助上级领导完成相关商业、酒店内部主题活动策划;

2.负责协助上级对活动进行整体协调与把控，做好各项活动的前期筹备工作，对接活动内部流程与外部公司，跟进具体事项;

3.对接各方，进行有效沟通，为活动落地执行提供良好的环境;

4.负责活动落地过程中的整体把控与细节监督、现场组织实施;

5.对活动效果复盘分析，撰写活动结案;

6.完成领导交办的其他工作。

活动部主管岗位职责范本3

1、负责德佑品牌加盟商的分层管理、活动的组织与运营;

2、负责德佑品牌下店东会议的管理与组织，做好调配， 总结 复盘，不断精进;

3、负责与加盟商之间的沟通与对接，了解店东组织的需求，协调平台、总部，解决店东的需求;

4、对所负责的加盟商活动进行策划、宣传、执行、落地、复盘，同时对组织的活动结果负责;

活动部主管岗位职责范本4

1.协助市场部经理做好相关市场活动的策划及现场跟进;

2.协助业务部门做好残值相关的活动，包括但不限于线下沙龙、研讨会、晚会等;

3.负责业务产品的培训及商务方案的对外演讲;

活动部主管岗位职责范本5

1、根据公司会员发展规划，制定会员日常运营及发展，建立、优化会员管理体系(等级划分、权限分配、激励拉新等)

2、负责收集了解各品牌活动信息及产品推广，制定会员营销活动 策划方案 ，监督和指导活动的执行实施，确保活动目标的完成

3、主导会员线上线下日常活跃运营，记录各个流程环节互动信息，输出数据、运营记录

4、会员活动运营内容与数据的及时更新、活动评估及复盘，提出活动改善方案5搜集相关行业会员发展运营模式、竞争对手信息、分析市场发展趋势，为会员发展方案提供依据

活动部主管岗位职责范本6

1、负责区域市场活动(品牌活动、主题沙龙、工作坊、展会等)的具体组织与执行，及合作伙伴与供应商对接工作;

2、严格按照市场及年度预算开展落地线下市场活动;

3、参与活动方案的策划、执行、数据分析、追踪考核，不断优化活动效果，提升品牌影响力;

4、负责行业内PR工作，拓展维护相关媒体协会，通过多 渠道 宣传品牌形象;

5、负责区域市场活动线索管理、CRM录入与分配，根据用户画像，不断优化线索质量与活动体验;

6、负责区域市场印刷宣传物料、礼品等库存管理与分配，并收集使用反馈，提出优化 措施 ;

7、协助销售团队区域市场开拓的其他相关工作。

活动部主管岗位职责范本7

1、负责推广及活动方案的拟定及执行;

2、根据活动方案组织协调各类，对活动现场品质及活动效果进行把控;

3、负责活动整合管理，引进各类开展各类活动。

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主管岗位职责是什么 主管岗位职责具体是什么

高级策划岗位职责10篇

　在我们平凡的日常里，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。到底应如何制定岗位职责呢？以下是我收集整理的高级策划岗位职责，欢迎大家分享。

高级策划岗位职责1

　 岗位职责：

　1、负责土地市场的信息收集，市场动态研究，竞品信息调研，可行性方案撰写与提报；

　2、配合市场部，各个城市总进行拓展，开展地块勘察、市场调研、客户访谈及问题诊断，撰写调研分析报告；

　3、与开发商进行营销方案的工作对接，日常工作的监督与执行。

　4、撰写报告，参与部门竞标项目的提案；

　5、能指导、协助创作组成员的工作。

　 岗位要求：

　1、熟悉房地产及广告，有1—3年地产企划或品牌企划工作；

　2、对项目有整体思考能力；

　3、 2年房地产策划经验，具有1—2个项目的执行经验，熟悉房地产营销策划流程

　4、具备良好的沟通领悟能力、逻辑思维、执行力

　5、思维敏捷，有想法，敢于沟通表达；

　6、具备报告撰写的能力，营销活动把控能力，熟练操作办公软件。

高级策划岗位职责2

　职位描述:

　1、撰写公关稿件、新媒体、活动文案及其他各种商业文案、创意文案,熟悉各种传播渠道,有优秀的创意思路;

　2、撰写项目相关文案,包括公关稿件、活动文案、品牌文案、策划文案、新闻稿件、网络文稿等;

　3、深度挖掘客户新闻点和传播点,具备较强的洞察力、独立思考和分析能力,对问题有自己独特的见解;

　4、参与项目整体策划,对有很强的领悟能力和把握能力,具备精准的文字表现能力和逻辑表述能力。

　岗位要求:

　1、三年及以上相关工作经验,大学本科以上学历,新闻、公关、广告、中文等相关专业优先;

　2、具有良好的独立撰写、策划文案的能力,逻辑思维能力及创意能力强;

　3、具有优秀的文字功底和写作能力,文笔流畅,逻辑严谨,思维活跃;

　4、有强烈的工作责任心和团队合作精神,能承担较大的工作压力;

　5、出色的创意思维能力和对流行风尚的把握;

　6、熟悉it互联网,新媒体营销,金融等行业,从事过相应行业并有丰富的经验者优先考虑。

高级策划岗位职责3

　 职责：

　1、负责公司在各媒体上所发布广告的规划与创意；负责公司各项广告营销业务的前斯调研分析、策略制定及文案撰写工作，提供目标明确、个性鲜明、结构合理、系统化的广告、品牌建设与规划等策划方案；不断了解及掌握广告、品牌、营销管理新思想并创造性地融入观点作业模式的框架体系；负责公司一切项目的策划和方案的编制撰写、修改、把关及打印、汇报、保密等工作；负责组织公司的大项广告业务的策划会议。

　2、负责公司促销活动、公共宣传活动的策划、指导和实施；负责企业宣传、广告、促销等各类、活动方案和文案的撰写；负责各类宣传品所需文字内容的组织和整理；负责调査行业竞争对手及同行业各项促销活动，并提出应对策略。

　3、协助相关部门和人员跟进和落实促销及各项活动的实施及细节的把握。

高级策划岗位职责4

　市场策划高级经理岗位职责

　市场策划高级经理策划、创意到执行都要涉及,偏重创意,

　1,负责社会化媒体的传播方案策划

　2 ,创造有趣、有效的社交创意

　3,将social,创意付诸于行动。

　要求,

　1 2年以上相关经验,有成功项目案例操作经验

　2,思维活跃敏捷,兴趣广泛,性格开朗,工作踏实,有进取心,能适应较强的工作压力。

　3,具备有创意构思和创意策略撰写能力,对创意有独特见解

　4, 网感好,社交媒体KOL优先。策划、创意到执行都要涉及,偏重创意,

　1,负责社会化媒体的传播方案策划

　2 ,创造有趣、有效的社交创意

　3,将social,创意付诸于行动。

　要求,

　1 2年以上相关经验,有成功项目案例操作经验

　2,思维活跃敏捷,兴趣广泛,性格开朗,工作踏实,有进取心,能适应较强的工作压力。

　3,具备有创意构思和创意策略撰写能力,对创意有独特见解

　4, 网感好,社交媒体KOL优先。

高级策划岗位职责5

　 职责描述：

　1、对公司游戏产品进行包装，形成可行的网络推广方案，并根据公司或游戏项目整体进度对方案进行定期更新，以符合整体市场环境需求

　2、具备移动互联网整合能力，挖掘手机游戏用户需求，了解用户心理，协助公司进行广告媒体的策划

　3、根据游戏用户需求及营销方案对游戏产品提供优化建议，协助运营、研发部门调整游戏产品

　 任职要求：

　1、关注、热爱移动互联网新生事物，思维活跃，对互联网市场的敏感度高，具备较强的创意和文案能力

　2、热，玩过国内外多款端游、手游，熟悉各类风格的游戏

　3、较强的沟通能力和执行能力

　4、广告公司从业经验优

高级策划岗位职责6

　岗位职责：

　1、公司科技服务体系的策划、公司科技服务产品内容策划；

　2、公司科技服务方案编制、公司科技服务对外合作方案编制；

　3、配合招商案场，完成现场招商活动的配合工作；

　4、组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息；

　5、根据公司战略规划和品牌策略制定营销策略；

　6、市场调研，目标市场分析，市场营销定位；

　7、撰写营销策划方案，对招商提出合理性建议。

　任职资格：

　1、本科及以上学历，金融、市场、管理学、产业经济学；营销类、房地产类、新闻传播类等相关专业；

　2、具备良好的沟通力、学习能力，熟练使用办公软件，同时文笔好有出色的方案撰写能力和出色的文案功底；

　3、3年以上工作经历，有理工科背景较佳。

　工作职责

　1、洽谈第三方合作，建立第三方库。

　2、负责活动策划、文案撰写、组织实施和执行。

　3、负责客户需求调研、回访等工作。

　4、负责各类活动后期照片及文档的整理收集归档工作。

　5、完成上级交办的临时工作。

　任职资格

　1、学历：本科以上，市场营销、广告策划专业优先。

　2、2年以上工作经验，具备商场百货营销策划经历者优先。

　3、能力：

　1）有独立完成策划及文案撰写能力；

　2）有较强的分析能力及文字表述能力；

　3）有较强的沟通协同及执行操作能力；

　4）有营销项目策划、运营经验；

高级策划岗位职责7

　岗位职责：

　沟通了解项目需求，独立撰写媒介策略方案；撰写分析报告（受众分析、竞品分析、媒体环境分析、消费者媒体接触习惯分析、结案报告等）；搜集公司、行业媒体营销趋势相关数据，汇总并进行分析整理；跨部门沟通协调。

　职位要求：

　3年以上媒介策划岗位工作经验，熟悉移动互联网媒体，尤其是DSP和腾讯广点通等腾讯系;了解互联网媒体的各种投放及买形式，能够根据Brief独立撰写策划方案;熟悉第三方数据工具，有较强的.数据分析和运用能力，能够通过数据协助项目包装优化；有良好的沟通、团队协作能力和项目管理能力;有代理公司经验优先考虑;有广告专业英语撰写方案能力优先考虑。

　职责描述：

　1、负责品牌新媒体微信公众号日常内容撰写策划和日常运营，了解淘内内容玩法，负责微淘、今日头条等渠道的营销文案和日常更新。

　2、为公司品牌传播提供创意思路和创意点，协助完成相关内容文案，配合团队完成内容推广和活动策划执行。

　3、较强的创新能力，能提出具有创意而有效的推广活动方案，良好的沟通协作能力精通PPT使用，较强的文案提案协作能力。

　4、对于美容时尚行业有一定的认知，洞察力强，爱美容爱种草爱较强的美容专业知识。

　5、能完成特定主题的全程跟进策划，并独立完成撰稿、拍摄等工作。

　任职要求：

　1、本科及以上学历，新闻、广告、电子商务等相关专业，具备3年以上文案编辑或市场策划经验。

　2、对于新媒体运营和淘宝达人账号内容有一定的了解。

　3、有良好的文案功底及营销策划能力，能独立完成营销推广方案

　4、有媒体编辑工作、广告公司工作经验者优先。

高级策划岗位职责8

　 岗位职责：

　1、负责公司专案产品定位、产品前期策划、市场定位，土地研判和报告撰写等；

　2、负责营销相关管理制度、项目销控制度、营销策划方案的编制和实施；

　3、负责销售任务分配及销售人员组织、关系协调，并对销售秩序、客户关系进行监控和强化，为各项目销售工作提供技术支持；

　4、监控各项目销售进度，并协调处理各方关系，保证项目销售健康有序开展；

　 任职要求：

　1、负责公司专案产品定位、产品前期策划、市场定位，土地研判和报告撰写等；

　2、负责营销相关管理制度、项目销控制度、营销策划方案的编制和实施；

　3、负责销售任务分配及销售人员组织、关系协调，并对销售秩序、客户关系进行监控和强化，为各项目销售工作提供技术支持；

　4、监控各项目销售进度，并协调处理各方关系，保证项目销售健康有序开展；

高级策划岗位职责9

　岗位职责：

　1、熟悉人力规划、培训、企业文化任一模块，具备一定的主导能力和执行力；具体岗位可视面试者的实际情况而定，在职级上可以享受人资主管或经理的待遇。

　2、完善人员在职管理流程，并在后期不断优化，以提高人力的整体工作效率。

　任职资格：

　1、年龄28—38岁，全日制大专或以上学历，人力或相关管理专业；

　2、性恪开朗，有亲和力，有较好的组织能力与沟通协调能力；

　3、具备创新性思维，系统逻辑性强；

　4、具有电子行业，智能科技、培训公司等相关工作经验者优先考虑；

　5、团队意识强，工作思维不固化，能够适应快速发展型企业的不断变化；

　6、熟悉人力工作流程，熟悉现代企业人力管理的基本工具和理念；

　7、既有管理概念也有实干能力；

　8、具备良好的组织协调能力与和团队合作能力。

高级策划岗位职责10

　 职位概要：

　1、负责整年度营销产品的规划，带领策划团队完成全站营销活动策划方案，结果分析、优化方案；协助领导及协同相关团队共同完成推广和营销目标；

　2、拥有互联网行业的策划经验，带领团队完成创新的营销策略及营销产品开发；

　3、通过自身及第三方数据分析及解读，提升营销价值；

　4、参与并执行公司制定的阶段发展目标，针对业务目标做好执行策略的制定，组织协调确保目标完成。

　 任职要求：

　1、本科及以上学历，广告、市场营销专业优先；

　2、四年以上工作经验，熟悉网络营销模式，具备4A公司媒介策划/策略或相关互联网媒体策划经验；拥有服务汽车经销商、厂商以及服务过大品牌全案策划者优先考虑；

　3、精通PPT并具备独立策划能力、方案制作，整合的能力；能够分析竞争对手动态和市场动态，规划产品路线图；

　4、具备良好的沟通协调与项目管理能力，营销产品策划能力，判断能力，责任心强，思维清晰，富有创意及策略思维。岗位职责：

　1、根据品牌方诉求、全面主导主体创意策划；

　2、确定品牌营销的基调和表现形式，以及要达到的营销与传播效果，提供具有创意的方案；

　3、负责项目的创意创作，对各个项目创作过程中的方向、要点进行具体指导，并审核出品质量；

　4、挖掘、激发创作部员工的工作热情，收集设计、、版式等资料，保证创意灵感来源；

　5、代表创作部门向品牌方相关人员解说推介创意提案，力争得到客户的更好的认可；

　 岗位要求：

　1、广告学、传播学、汉语言文学或市场营销类专业本科毕业；

　2、文案策划方向背景（copy base），受过广告传播、市场营销、媒介策划等方面的专业知识培训；

　3、具有2年以上互联网品牌创意工作经验，服务于国内外知名化妆品公司者优先；

　4、或者具有3年以上4A广告公司策划经理/副经理或者国内外知名化妆品公司市场经理工作经验；

　5、有较强的品牌创意理念，资深的文案功底，创意新颖，思维丰富，具有丰富的市场营销、创意概念与表现；

　6、熟悉互联网化妆品类目广告策略和营销战略，了解成本控制及品质要求。任职要求：

　1、本科或以上学历；市场营销、新闻学、建筑学、规划学、房地产等相关专业。

　2、 4年以上房地产策划从业经验；熟悉房地产营销策划流程。

　3、拥有项目销售管理经验及较强的业务培训指导能力、沟通能力及统筹能力。

　4、具备良好的语言沟通和团队协作能力；责任心强，能承受工作中的压力。

　5、有外地工作经验，可长期驻外者优先。

　6、条件稍逊者可应聘次一级职位。

;

主管的工作职责怎么写

1、主持质量管理的全面工作，并对质量管理的各项工作结果负责。

2、组织建立质量管理体系，确保质量体系的有效运行。

3、制定质量目标和质量，经批准后组织实施。

4、制定产品质量检验标准，对公司购品和产品质量控制负责，对批量责任事故负责。

5、负责设计与开发活动的质量策划。

6、参与新产品开发的先期策划，审查产品设计、工艺的科学性、合理性。

7、组织实施质量统计，对统计数据的真实性、可靠性负责。

8、领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作。

9、有对各类产品质量事故进行调查，分析和提出处理意见权。

10、对质量问题行使否决权。

11、定期通报各有关部门质量检查结果，对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施。

12、有权制止不符合工艺规定和要求的生产行为。

13、对本部门员工的各项考核、奖惩有决定权。

14、定期对全厂员工进行质量管理制度及提高质量意识的培训。

主管岗位职责

问题一：怎么写领班岗位职责？ 1、牢记和遵守工厂的各项规章制度，以身作则，为下属树好形象

2、掌握员工的出勤和平时的工作表现，定期和主管汇报

3、负责检查员工的日常工作，要负责督促员工做好各项工作

4、了解当日情况，详细布置当班任务

5、确保按规格安排生产，负责维持启标准的程序服务

6、检查工作的准备情况

7、生产时参加并督促生产质量，保证按时按质提供服务

8、及时填写报表、设备损坏单，上交给主管，确保及时维修，使生产处于最佳的状态

9、处理客人投诉

10、 接受投诉并向主管汇报

11、 做子交接班工作，填写“领班报告单”

问题二：人事主管岗位职责怎么写？ 职责描述

1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；

2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；

3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力开发规划和培训；

4、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料；

5、对培训费用的申报、结报，严格按财务规定及呈报审批手续办理；

6、负责培训教育设备、工具、教材资料等的准备、安排、使用工作；

7、负责公司薪酬管理制度、制度的拟定、修正完善及实施；

8、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动；

9、负责办理公司员工的各类保险，及停办离职，退休员工各类保险工作；

10、负责员工的各类证件，如户口、暂住证、边防证的办理；

11、协调相关部门人员完成公司人力体系文件的编制，包括招聘、

岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件；

12、协助公司各部门经理处理有关人力工作的咨询和支持。

13、对本部门工作负主要责任，监督指导下属的工作。

问题三：岗位职责怎么写 所谓岗位职责，是组织为完成某项任务而确立的。由工种、职务、职称和等级内容组成。而职责是职务与责任的统一。由授权范围和相应的责任两部分组成。以下为某公司管理员为例，为大家提供一则岗位职责范本，仅供大家参考。

1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；

2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

3．负责组织对人力发展、劳动用工、劳动力利用程度指标的拟订、检查、修订及执行；

4．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；

5．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；

6．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；

7．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；

8．编制年、离、月度劳动力平衡和工资。抓好劳动力的合理流动和安排；

9．制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告；

10．负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差、调动等管理工作；

11．严格遵守劳动法及地方 *** 劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；

12．负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差、调动等工作；

13．负责对员工劳动保护用品定额和管理工作；

14．配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见；

15．负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系；

16．认真做好公司领导交办的其它工作任务。

问题四：什么叫主管 主管是指对某一方面管理负主要责任的人员。如财务主管、质量主管、人事主管等，主管也是管理者、领导者。

主管职能的特征

1.主管的决策职能与执行职能：

(1)主管的决策职能

决策职能在主管的职能中处于第二位；

主管应参与组织的战略决策，但在决策主体中居于次要位置；

主管在决策活动中主要是负责SBU的子战略决策和部门的战术决策；

(2)主管的执行职能

主管的执行职能是第一位的；

主管对所负责的部门工作的任务和绩效承担责任；

主管对组织的责任：组织使命和目标的承诺、组织制度和程序的执行；

主管对上级的责任：接受任务、接受检查、汇报工作；

主管对下属的责任：任务分配、授权指导、监督检查、考核奖惩、培训发展；

处理好舵手与水手的关系和角色转换是主管必须高度重视的问题；

2.主管的管理职能与业务(技术)职能；

(1)主管的管理职能

主管的管理职能是对主管第一位的要求。

主管的主要工作，是通过、组织、指挥、协调、控制等手段，组织责任范围内的人员和，完成部门工作任务从而实现组织目标。

作为管理者，主管主要是“通过他人完成任务”。

(2)主管的业务(技术)职能

主管的业务(技术)职能是合格主管必不可少的工作。

对业务(技术)职能的熟悉是主管胜任工作的前提；

对业务(技术)职能的熟悉是业务(技术)人才晋升为主管的重要原因；

在规模不大的部门中，承担一定的业务(技术)工作是充分利用人力的有效途径；

主管从事业务(技术)对下属的表率、激励作用和沟通效应；

3、主管的“管事”与“管人”

(1)“管事”与“管人”是主管工作的两个基本内容

(2)“管事”与“管人”的关系

通过“管人”实现“管事”；

通过“管事”落实“管人”；

4、主管的主管职能与协作职能

任何组织中都存在未被利用的(至少是未被充分利用)；

不足经常是困扰企业发展的限制性因素；

任何组织中都存在未被真正利用的；

不足与浪费的现象同时并存；

问题五：服装销售主管的职责怎么写 仅供参考：

以提升终端店铺（直营店、加盟店）的销售业绩为前提，围绕对市场终端店铺的运营及店员的销售技巧、陈列技巧、心态引导为中心开展各项工作。

工作对象：督导、店长、店员、加盟商、安徽省童装市场。

工作目的：改善经营，提升销售

工作大体内容：节日活动和促销策划及执行、新品上市与执行、处理库存、店铺维护、市场分析。

一、店铺运营、日常事务管理

1、监督公司总部各项政策在直营店和加盟店的执行情况。

2、负责专卖店员工和薪资程序的行政工作，包括向公司汇总报告。

3、负责对导购人员的销售技巧培训和服装陈列培训。

4、协助加盟店的综合培训。

5、完善运营体制和考核制度，以加强人员的服务意识，提高工作热忱。

6、加强品牌形象店及各个终端店铺新产品上市的宣传及执行力度。

二、店铺销售管理

1、监督、指导直营店、加盟商的销售。

2、监督、策划并实施市场性的行销活动以及全省性的促销活动。

3、根据公司货品状况，市场状况及市场竞争力，提供科学有效的促销方案。

4、根据每月销售任务，细分到个人及其每周、每日。

5、监督并核实每日上报所负责区域终端店铺销售报表及各项报表的准确性。

6、对每日销售情况进行分析并总结，根据其情况改进和完善相关措施。

三、市场服务

1、稳固现有市场，我们到达市场第一要做的事情就是稳定现有市场，调动现有市场的积极性。第二步召开会议，传递新信息，展示公司实力和优势，展示公司前景和未来。第三步找个别人沟通，它包括两方面，一是加强积极者的信念，二是做消极者的工作。

2、融入市场，了解市场，巩固市场忠诚度，建立畅通的信息反馈渠道。

四、参与公司各项政策和制度的制定与完善。

问题六：人事主管岗位职责怎么写？ (1) 在上级领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见.

(2) 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作.

(3) 负责保存员工的人事档案,做好各类人力状况的统计,分析,预,调整,查询和人才库建立等工作.

(4) 具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的申请报批手续.

(5) 具体负责员工户藉调动,职称评定,住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续.

(6) 负责落实劳动安全保护,参与公司劳动安全,工伤事故的调查,善后处理和补偿.

(7) 负责年终先进单位,个人的评选评比,授予荣誉称号的具体工作.

(8) 完成上级临时交办的其他任务.

问题七：管理人员工作职责是什么？作为管理层的基本要求是什么？ 管理人员的工作职责是负责管理好自己的团队，协调好各部门的事情，监督、指导好部门员工的工作，制定工作及相关培训，按照进行实施，关键过程的控制。让团队处于良性循环，从根本关心员工，为员工着想。带领团队处理项目上的大小适宜。管理层的基本要求是：有团队协作意识及精神、具有管理能力、沟通能力、协调能力、组织能力。

问题八：品管主管工作职责是什么？ 作为一名公司的重要管理岗位品质主管一职，在工作中的直属上级和下属是谁？都需要对哪些产品的品质进行管理呢？以下是品质主管岗位职责：

直接上司：生产厂长

平行部门：物控（生管）、注塑、包装、

直接下属：测试员、质检员

质量管理部的职能

品质管理的主要职能是保证产品的质量，生产过程、产品入库及出库质量验证和质量管理体系的有效运行，其具体职能如下。

1、质量管理部门的组织管理

建立、健全并完善质量管理部门的结构，建立一支有工作团队精神的质量管理小组，明确各工作岗位职责。

2、质量管理制度

制定企业质量管理方针，明确质量管理目标，制定质量控制、质量检验标准等管理制度。

3、落实质量工作

编制年、季、月度的工作，把工作落实到具体的执行人员，并组织实施、协调、检查、考核等工作。

4、负责公司的质量检验工作

按照技术文件编制检验标准、检验规范和检验流程，组织实施公司范围内的质量检验工作，参加对供应商的评审工作。

5、管理检验测量和试验设备

负责检验测量和试验设备的管理，负责计量仪器的定期检定工作，确保产品质量满足规定的相关要求。

6、公司质量管理体系

建立和完善质量保证体系正常运行，组织公司内部质量管理体系的策划、实施、监督和评审工作。

7、管理工作

收集和掌握国内外先进的质量管理经验，向公司员工传递质量信息。

8、培训

配合人力部制定全员质量管理的教育培训，并配合培训工作的开展并好其它的相关工作及定期向上级主管部门进行质量工作汇报。

质量管理部的职责

质量管理部的主要职责是负责贯彻落实公司的质量方针和质量目标，对公司的质量管理体系符合QS标准要求和出厂产品的质量负主要职任。

职责

1、负责公司质量管理各种制度的制定与实施，零缺陷、全面质量管理等各种质量管理活动的组织与推动。

2、制定和完善质量管理目标责任制，确保产品质量稳定提高，及时处理和解决各种质量事故和纠纷。组织实施对原材料、外购件、自制产品的检验，以及对产品的工序、成品的检验，填写检验报告，对出厂产品的质量全部负责。

3、组织实施对原材料、外购件、自制产品的检验，以及对产品的工序、过程的检验，并填写检验报告，对进厂产品的质量全部负责。

4、负责制成过程中巡检工作和管理分析，对制程质量进行研究并提出改善和预防措施。

5、组织公司内部对不合格品进行评审，针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施，并加以跟踪和验证。

6、提供年、季、月度质量工作统计表，建立和完善质量工作原始记录，台帐、统计表、质量成本统计核算程序。

7、建立和完善质量保证体系，执行质量管理规定，推行质量全面管理，以及质量体系的认证，组织推行等工作。

8、客户质量投诉案件及销货退回的分析、检查与改善措施，并做好相关记录。

9、检验仪器、量具、实验设备的校正与保管。

10、配合人力部做好全员质量管理的教育培训工作。

11、对公司的来料，制程及成品出货质量负全权责任。

12、协助生产顺利进行，保证生产在制造过程的产品质量，确保生产正常运行。

13、全面负责公司的QS运作完善和制程检验保证；

14、建立品质程序文件和作业指导书及相关检验表单记录；质量标准的建立和修改；

供　15、其它有关的质量管理职任......>>

问题九：销售主管的工作描述 销售主管职责

1、在销售部经理领导下负责具体厨具销售工作。

2、根据公司整体厨具经营目标，参与制定厨具销售，同时制定本组每月销售，掌握销售进度。

3、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。

4、主持周会和每日例会。

5、每日确认各业务员当日业绩。

6、根据销售，参与制定和调整销售方案（策略），并负责具体销售方案实施。

7、卖场日常管理工作。

8、根据公司规定，定期对业务员进行考核。

9、参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定。

10、组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践。

11、做好顾客疑问的解释，卖场顾客投诉等工作。

12、负责对销售人员的日常管理。

13、负责培训及市场调研，收集厨具市场销售信息并进行分析、评估，提交市场调查报告。

14、协助本组销售

问题十：物业管理主管的职责是什么? 、物业及其配套设施的维护和保养。对物业来说，机电设备、空调系统、供水供电系统、电讯系统、公用设施等，都必须处于良好的工作状态，才能保障物业的正常、安全使用，不能等发生故障后再去修理。经常进行维护和保养，可以延长物业的使用寿命，为业主和租户提供基本的使用保证。

2、加强保安和消防管理，向业主和租户提供生活和办公的安全保障。必须认真做好治安管理工作，承担起大楼和小区范围内的安全、保卫、警戒等，甚至还包括排除各种干扰，保持居住区的安静。不管是住宅区还是其他类型的物业，只有具有良好的治安保卫环境才能确保业主和住户的生命财产的安全，并消除他们的后顾之忧。要搞好消防设备的养护工作，确保 消防设备百分之百地处于良好使用状态。要建立和执行消防制度，加强消防队伍的管理等。

3、搞好物业及周围环境的清洁，包括垃圾、各种废物、污水、雨水的排泄清除等，以求保持一个清洁卫生的环境，向业主或租户提供一个整洁舒适的居住、办公环境。干净整洁的环境给人们以视觉上的美感和心理上的舒适感。

4、做好物业管理区范围内的绿化建设和保养，以提供良好的生态环境。尤其是草地绿化和花木养护工作对营造一个优美宜人的环境是非常重要的。

5、做好大楼和小区内的交通管理。内容包括小区内的平行交通和大楼内的垂直交通（电梯和人行扶梯）的管理，也包括通道、屋顶等空间的清洁、路灯的保养等。

6、加强车辆管理，防止车辆丢失、损坏或酿成事故，要求小区、大厦行车路线有明显标志，车辆限速行驶，统一物业辖区内的车辆停放，保持物业辖区的道路、过道的畅通。

7、搞好财务管理工作。一是要搞好维修基金以及储备金的核收和管理，为用户的长远利益作早期的策划，二是要搞好管理费用的核收和使用管理，保证物业管理工作的健康顺利进行。

8、及时办理物业及附属设备的财产保险，避免由于自然灾害给业主造成巨大的财产损失。

9、搞好社区管理，创造健康文明的社区文化，努力建立友好融洽的新型人际关系。同时协助 *** 进行社会管理，推进全社会的文明和进步，如在所管物业范围内从事人口统计、生育、犯罪预防等方面的工作。

10、就公共市政设施的有关事务与 *** 和公共事业部门联系。

11、建立物业档案，随时掌握产权变动情况，维护物业的完整和统一管理。

如果业主认为所在小区的物业公司不够尽职，可以向他们提出整改意见，也可以向有关部门反映。如仍无法解决问题，可向业主委员会提出意见，由业主委员会决定是否解聘该物业公司，重新选择新的物业管理企业。

业主拒交管理费的做法，在实际诉讼中，几乎没有胜算的可能，反倒会使业主处于被告的不利地位。一旦发生诉讼，业主既花时间又得多出钱，最后不但要补交所欠的管理费，还要再交滞纳金。

策划专员岗位职责

主管岗位职责(汇编15篇)

　在当下社会，我们每个人都可能会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是我收集整理的主管岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

主管岗位职责1

　1、根据部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力。

　2、进行市场调查和反馈，组织网站整体定位、风格设计、业务方向的综合策划，确立网站定位与发展方向。

　3、制定网站总体及阶段性的发展规划、运营战略，并组织协调各相关部门执行、实现网站运营目标。负责网站的整体运营(管理用户需求分析、网站优化与推广、流量分析等工作)。

　4、负责各种网络推广方案的策划、撰写、活动执行、数据跟踪、分析总结，提升网站在各大搜索引擎的排名，承担提升网站用户数、网站pv流量、用户粘着度、品牌提升的主要责任。

　5、负责根据网站特点确定网站优化方案，不断优化网站各功能和服务，提高网站知名度和网上销售的成交量。

　6、与其他网站、机构搭建关系，在运营、技术和营销方面进行合作，对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度。

　7、负责网站的广告投放工作，包括与设计沟通创意、洽谈广告合作或购买、广告数据检测及分析。

　8、负责BD合作、邮件营销、论坛传播、SEM、网站联盟营销等相关市场营销活动。

　9、及时掌握用户、客户的反馈，研究分析用户、客户的需求，深度研究竞争对手优劣势及动态手优劣势及动态手优劣势及动态，提炼出有利于自身产品改进的意见及运营策略。

主管岗位职责2

　1.保洁主管岗位职责保洁主管应具备良好的思想素质和严肃认真的工作态度，热爱楼宇管理工作， 热心为业主服务，团结全体员工齐心协力地完成各项工作任务。

　2. 保洁主管应对清洁的管辖区域了解，对环境清洁卫生负全面责任。

　3. 保洁主管每天例行巡视检查制度，对管辖楼宇的各个楼层、公共区域的清洁卫生，以及设施的状态情况做到心中有数，发现问题及时通知客服，并督促及时解决。

　5. 为保持辖区的清洁卫生始终处于良好状态，保洁主管每天应全面检查两次，填写检查登记表。将检查结果填入考核表格内，每月总结一次，报项目经理评定。

　6. 每月发放卫生工具及清洁材料，工具及材料的领用应本着满足工作实际需要， 努力降低消耗，节约成本，从严控制的原则。

　7. 组织员工参观学习先进单位在清洁、卫生等方面的做法和经验，取长补短，不断改进日常工作中的不足和缺陷，提高管理水平和清洁标准。

　保洁主管应具备的基本素质

　1. 有较强的组织协调能力，有物业保洁管理经验。

　2. 具有较强的责任心，较高的职业道德，任劳任怨的奉献精神。 3. 熟悉各项保洁工作的流程和操作方法。

　保洁主管每日工作流程

　（具体时间视情况而定）

　7：30 监督检查保洁人员上岗情况 7：30 - 7：40 组织晨会 7：40 - 7：50 监督领取物料

　7：50 -11：30 监督各岗位保洁人员到岗情况及卫生检查 11：30-12：30 午餐休息时间

　12：30-16：20 卫生检查、巡视园区、安排一些临时性工作 16：20-16：30 每日总结例会

主管岗位职责3

　1、对部门经理负责，对本部门商品价格、质量和保质期进行监督、检查。

　2、检查本部门商品的进货及陈列，要求商品新鲜、品种齐全、质量可靠、价格合理。

　3、检查本部门员工到岗情况、仪容仪表、环境卫生等。

　4、负责制订进货及与供货商联系。

　5、负责销售信息的收集和反馈。

　6、负责商品退货、报损的检查和内部调拨、账务的校对等。

　7、及时处理本部门发生的问题并向经理反馈。

　8、负责组织本部门的劳动服务竞赛，每月进行一次卫生大检查。

　9、收集本部门商品的市场信息，分析经营情况，及时向经理汇报工作。

主管岗位职责4

　1、在厨师(厨师招聘)长的指导下，负责负责厨房的营运管理;

　2、协助制定厨房管理准则，组建团队，完善厨房设备布局并规划建设;

　3、督导下属的工作，保证厨房所有设施厨具科学、长期使用;

　4、监管购环节，抽查原材料品质;

　5、不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档;

　6、负责餐品中心所有餐品的准备、烹饪、装饰，并确保达到质量标准;

　7、随时了解客户需求，筹划和设计菜单，及时开发符合当时和当地需求的餐品;;

　8、协助厨师长其他工作，并配合营运部进行相关工作。

主管岗位职责5

　1、协助工程部经理对建设项目实施质量、进度、投资控制、合同管理、信息管理及组织协调工作。

　2、负责编制本专业“监理细则”并实施，在工程部经理的领导下做好现场专业监理工作。

　3、认真阅读、熟悉设计图纸、施工组织设计和施工技术方案，提出审查意见，参加招投标和设计技术交底、图纸会审。

　4、了解相关政策、标准，掌握验收程序和方法及时将情况上报工程部经理，以便取相关措施，保证项目的顺利竣工。

　5、加强相关主管部门和业务单位的联系，增进了解为项目顺利开展打下良好基础。

　6、认真研究本专业相关做法及方案，提出切实可行的专业优化方案上报工程部经理批准后，监督落实执行。

　7、审查本专业的进场材料、成品、半成品，并进行认证，监督本专业监理工程师执行材料试验见证。

　8、施工过程的巡视检查，重点部位组织旁站监督，发现质量问题和施工工艺问题及时报告工程部经理，下达质量整改通知单，并跟踪落实整改工作。

　9、检查本专业的隐蔽工程、分项工程质量并参加验收。巡查现场、监督施工工程质量，参加分部、单位工程竣工初验和竣工验收，审查本专业技术资料。

　10、填写监理日志、周总结，每月上报监理月报，参加工地周例会，协调本专业各工种的工程配合工作。

　11、协调施工及监理单位的业务关系，管理、监督上述单位按照规定履行各项责任。

　12、负责组织落实施工现场的各项任务，处理施工现场场地内的有关技术难题，提出有效可行方案报部门经理同意后实施。

　13、严格进行项目进度、质量控制，对尚未通过验收就进行下道工序施工及出现质量事故和拖延进度的承包单位进行处罚，承包单位不能及时改正的，应部分或全部暂时扣发当月进度工程款。

　14、严格控制工程成本，对工程费用实行事前控制，减少不必要的费用及签证产生。

　15、协助做好供应商的资质审查，甲供材料、物资供应落实等有关工作，对相关的材料设备提出合理配置、性价比选材等节约成本的建议意见。

　16、主办工程项目资料的收集整理归档及竣工资料的整理报送工作；负责与质量监督部门及专业验收部门的联系。

　17、结合配套工程对项目总体施工进行合理统一安排。

　18、协助工程部经理主办理与本专业有关的报建、检测、认证、验收等相关手续。

　19、完成公司及工程部经理交办的其他工作。

主管岗位职责6

　1、执行院线营运中心的营运标准，保证服务品质，提高顾客满意度;

　2、保证放映质量，做好清洁管理、经营场地管理、设备设施维护;

　3、掌控营运期间现场状况，对各岗位及时调整，保证营运工作顺利进行;

　4、执行院线卖品要求、制定影城卖品促销;

　5、分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励;

　6、负责卖品订货、收货和库存管理;

　7、预估下一阶段营运人员需求、员工排班需求，科学排班;

　8、对影城员工的培训效果负责，指导训练员开展培训工作;

　9、上级交办的其他工作。

主管岗位职责7

　一、负责合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间6S的具体实施，并保证本部人员有良好的工作状态。

　二、负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护，并作记录。

　三、负责车间安全生产环境卫生的管理、物品规范摆放，监督员工做到油、水、物件，“三不落地”。

　四、负责协调与各部门的关系，控制维修质量及生产成本，确保车辆维修按时、按质完成。

　五、负责车间管理过程中的事务处理，并及时向管理层反映。

　六、负责定期召开会议，使车间工作流程不断优化与改进，以提高工作效率。

　七、负责确定维修员工的培训需求及制定，平时对本部人员岗位考核并及时上报和存档。

　八、负责质量管理体系中的相关工作。

　九、负责公司各项制度在本部门的宣导及信息的传递。

主管岗位职责8

　1、根据生产下达的生产任务，合理安排生产；

　2、制定生产员工的培训，包括新进员工培训，在岗技能和安全培训等；

　3、监督、指导生产员工及时准确完成生产开机准备、正常生产及停机工作，按准时生产；

　4、根据产品规格和质量标准，实时监控产品质量，确保生产合格产品；

　5、对生产现场的巡视，对员工工作状况、安全等要素及时检查和更正；

　6、指导员工合理正确操作设备，及时发现设备故障并报修，配合设备部完成维修保养工作；

　7、各岗位生产操作记录、数据记录的管理，确保操作员及时、正确完成填写；

　8、监督、指导员工完成清洁，确保车间、设备清洁状况；

　9、贯彻执行公司的相关规定和制度，保持与员工的良好沟通，公平公正合理的管理生产员工；

　10、负责下属员工的纪律管理、考勤及绩效管理；

主管岗位职责9

　1.根据公司相关制度及项目特性，拟定管理处安全消防管理制度细则，并监督执行。

　2.拟定管理处年度预算及月度资金安全消防费用部分。

　3.负责管理处安全消防物资的购，检查物资使用情况。

　4.负责本部门工作的`制定与监督执行。

　5.组织建立，健全项目公共秩序方面的各类预案和治安消防档案。

　6.制定，部署重大节日，活动的安保方案，确保活动顺利进行。

　7.组织建立安全消防器材等物资台帐，制定安全消防器材的维修，保养，并监督落实，确保各类公共秩序维护器材处于有效状态。

　8.组织对施工过程中涉及公共秩序维护的部门进行核查。

主管岗位职责10

　 职责描述 ：

　熟悉互联网、通信行业产品和服务，具有互联网或IT产品管理与研发的知识，对移动互联网行业有深刻理解和成功经验；

　具有海量用户的互联网产品管理经验，具备优秀的技术创新能力；

　良好的审美能力，学习能力和逻辑思维能力强，思路活跃，工作主动积极。

　逻辑能力强，具备数据分析能力，并能从中发现问题、提炼规律，给出合适的解决方案；

　熟练掌握Axure、Visio、脑图等工具软件，熟练运用PPT、Excel等工具制作图表、报告，进行用户、产品分析及讲解；

　 任职要求 ：

　5年以上系统用户支持团队（10人以上）管理经验

　熟悉客户服务流程，及绩效管理

　负责用户支持团队问题解决及质量控管

　有软件实施和运维经验优先

　英语/日语口语熟练者优先

主管岗位职责11

　1票务主管岗位职责

　1、负责公司的票务工作；

　2、负责推荐和销售公司票务产品；

　3、负责完成制定的票务销售工作；

　4、负责票务代理公司客户的开拓及维护工作，根据市场反馈情况制定或修改客户开拓策略；

　5、代表公司有效的拜访客户，与客户建立起良好的合作关系；

　6、完成公司制定的渠道拓展任务；

　7、收集分析行业及市场情况

　2票务主管岗位职责

　1、提供每日公司业务票价咨询；

　2、即使把握时常动态，随时监控各航空公司及外调厂商票价变化，将公司票务购成本降至最低；

　3、与航空公司保持良好沟通，通过各种途径商业运作，互惠互利，经营良好的公共关系，争取公司票务利益最大化；

　4、协助业务员获取机位以及解决客人在订票以及出行时出现的突发状况；

　5、合理规划制定部门阶段性销售目标，带领票务部完成销售任务；

　6、进行团票的操作；

　7、每周完成公司与航空公司结报报表的制作并将退票随报表一起寄出；

　8、不定期抽查票务OP操作过程，对工作中的出现的错误进行指正，管理监督业务员以及OP工作中是否存在违规操作，并且针对违规操作进行处分；

　9、代表票务部参加主管级会议以及月理会，汇报工作状况以及工作安排；

　10、每月制作公司与航空公司结报报表；

　11、每月更新下个月的运价基础和舱位表；

　12、每月底与财务人员核对入库票本；

　13、完成承诺公司分配的部门业绩；

　14、分配部门员工具体工作内容，监督部门员工工作状况，对部门员工工作表现进行评估，对员工录用，试用期转正，日常工作绩效考核、晋升、降级、处分、开除调动等人事异动参与决定；

　15、协调本部门与其他部门之间的关系，处理跨部门协作事宜；

　16、受理直接下级上报的合理化建议，按照规定程序处理；

　17、及时对所属下级工作中的争议作出裁决，对下属员工工作中出现的问题给予指导；

　18、完成上级交办的其他工作。

　3旅行社票务部主管岗位职责

　1、完成公司分配的部门业绩，分解目标并合理分配员工具体工作内容，监督部门员工工作状况，不定期抽查出票员操作过程，针对违规操作进行处分，并对员工表现进行评估；

　2维系拓展大客户；

　3、与航空公司、车站、保险公司等保持良好沟通，经营良好的公共关系，争取公司票务利益最大化；

　4、协调本部门与其他部门之间的关系，处理跨部门协作事宜；

　5、协助业务员获取机位以及解决客人在订票以及出行时出现的突发状况；

　6、向民航总局清算中心申领行程单，管理行程单；

　7、抽查每日台账及每周国际航协账单，每季度协助财务核算机票保险业务提成表；

　8、在财务人员配合下，每季度给河北航信上缴配置费，每年完成中航协年检、国际航协上缴管理费。

主管岗位职责12

　中餐冷菜主管岗位职责与工作内容

　一、岗位名称：中餐冷菜主管

　二、岗位级别：

　三、直接上司：中餐厨师长

　四、管理对象：中餐冷菜厨师

　五、岗位提要：组织按排本级员工按规格加工制作中餐各类风味纯正的冷菜，保证出品及时有序。

　六、具体职责：

　1。根据正常营业情况和冷菜菜单，合理安排本组员工工作，遇有大型宴会活动，主动与厨师长协调，分担冷菜制作与出品工作。

　2。负责安排原料的申领、加工、烹调、中餐的各类冷菜。

　3。督导员工按规格加工制作冷菜，保证出品冷菜的口味，装盘形式等合乎规格，负责制作所有冷菜调味汁。

　4。每天检查冰箱内的冷菜质量，力求当天制作当天出售，严格控制冷菜剩余量，把好质量关。

　5。自觉钻研，适时推出冷菜新品。

　6。负责对装盘形式的重量进行检查，准确控制冷菜成本。成本有效率35%

　7。每天检查所用冷藏设备运转是否正常，发现问题及时报告，安排维修。

　8。合理安排本组员工值班，轮休，确保生产及出品得以正常运行。负责本组员工工作表现的考核，评估。

　9。检查员工的仪容仪表及个人和包干区卫生，确保食品卫生安全，督促员工做好收尾工作。

　10。完成厨师长布置的其它工作任务。

　七、任职条件：

　1。热爱本职工作，勤恳主动，认真细致。

　2。熟悉原料知识，具有一定的烹饪美学基础。

　3。具有一定的管理能力和娴熟的刀工技术。

　4。高中毕业或相当于高中文化程度，已达以上中餐烹饪厨师水平。

　5。身体健康，精力充沛。

主管岗位职责13

　 职责描述 :

　1、协助部门经理完成相关合同审核、洽谈、上传、评审、签订等工作;

　2、进行合同交底、概况表制作,对项目合同的履行情况进行跟踪检查;

　3、管理每项目进度匹配的各类合同签订时间;

　4、逐步完善项目合同管理体系,项目合同管理流程化、制度化、规化;

　5、动态更新、完善根据区域内各地相关法律、法规规范各种合同范本;

　6、整理汇总各项目部的备案合同、实施合同、补充合同、洽谈记录、解除合同等相关文件。

　 任职要求 :

　1、学历要求:本科或以上学历,工民建、工程造价等相关专业;

　2、中级以上专业职称,注册造价工程师资格;

　3、良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行公司各项规章制度。

　4、三年以上造价咨询相关工作经验,精通项目的成本管理、工程造价管理;

　5、熟悉工程造价管理业务流程、工程定额、市场价格信息,具备招标标底、预算、结算编制、审核能力;具备招投标、合同的洽谈与制定能力。

主管岗位职责14

　 第一部分 岗位规格说明

　一、 基本资料

　岗位名称：土建主管 岗位编码：001

　定员标准：1人 直接上级：工程部经理

　二、 岗位职责

　（一） 概述

　（二） 工作职责

　1、 熟练掌握国家及地方关于工程施工，监理等的有关政策、

　法规及标准。

　2、 熟练掌握工程承包人合同内容及施工设计图纸内容。

　3、 全面负责对施工现场土建方面的质量、进度、安全文明施工进

　行全面的监督管理。

　4、 全面负责监督落实，监理单位、施工单位在土建方面的监理工

　作及施工管理工作，并协调其关系。

　5、 负责协调解决现场存在的各种问题，遇重大问题向工程部经理

　及时汇报。

　6、 负责编写、审核土建的各种，并监督落实。

　7、 参加部门的工作例会，现场工作例会，监督落实本专业工作的

　进展，实施情况。

　8、 审查本专业的进场材料、成品、半成品，并进行认证，监督执

　行材料试验见证。

　9、 配合成本部对现场的工程量签证进行把关工作。

　10、 严格控制工程成本，对工程费用实行事前控制，减少不必要的

　费用及签证产生。

　11、 施工过程的巡视检查，重点部位组织旁站监督，发现质量问题

　和施工工艺问题及时报告工程部经理，下达质量整改通知单，并跟踪落实整改工作。

　12、 检查本专业的隐蔽工程、分项工程质量并参加验收。巡查现场、

　监督施工工程质量，参加分部、单位工程竣工初验和竣工验收，审查本专业技术资料。

　13、 主办工程项目资料的收集整理归档及竣工资料的整理报送工

　作；负责与质量监督部门及专业验收部门的联系。

　14、 协助工程部副经理办理与本专业有关的报建、检测、认证、验

　收等相关手续。

　三、 其他职责

　四、 监督及岗位关系

　（一） 所受监督与所施监督

　1、 所受监督：

　2、 所施监督：

　（二） 与其他岗位关系

　1、 内部联系

　2、 外部联系

　五、 岗位权限

　六、 劳动条件和环境

　七、 工作时间

　 第二部分 员工规格要求

　一、 资历

　1、 工作经验：

　2、 学历要求：

　二、 心理品质及能力要求

　三、身体条件

　四、所需知识和专业技能

　五、绩效考评

主管岗位职责15

　保洁主管在物业管理中心经理的指导下，全面负责项目的整体环境卫生工作，对项目经理负责。具体工作如下：

　1、负责保洁工作的现场管理，及时了解保洁员的思想和工作动态，解决疑难题，并定期向项目经理汇报。

　2、熟悉项目内的楼栋数量，楼座排列，道路分布及面积，绿地分布及面积，公用设施设备的数量及分布。

　3、合理配置住宅区内保洁器具及清扫工具的数量，合理配置保洁人员，确保项目内不留卫生死角。

　4、严格按照保洁操作规程，操作标准及评分标准进行检查。每天巡视项目两遍，有效制止违章操作，现场指导保洁工作，使考核结果与员工绩效挂钩。

　5、负责保洁用具、材料使用情况的检查工作。

　6、负责保洁员的岗位技能培训工作。

　7、负责每周保洁例会的组织工作，宣传公司的企业文化及各项规章制度。

　8、带领保洁组完成物业处安排的临时工作。

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文案策划主管岗位职责

　 策划专员岗位职责 （一）

　1、主持和参与市场调研、情报收集、分析与预测，不断主动提出经营发展的建议和设想，指出发展方向。

　2、密切关注法律和体制环境的重大变化，以前瞻性的眼光提出相应对策。

　3、重点参与公司重大经营决策和投资项目的论证、总体规划、营销策划、协调实施过程。

　4、收集国内外主要竞争对手的商业资讯，解剖其案例，分析其优渐势，并与公司横向比较后提出竞争建议。

　5、汇总公司咨询专家的建议和员工的合理化意见，对其进行筛选和评估，组装成系统化的经营改进方案和专题报告。

　6、深入公司内部调研诊断，找出经营中存在的问题和弊病，提出改进方案，并追踪其效果。

　7、协助其他部门制定或审查营销、广告、宣传、公关、企业文化、购并、招聘、危机处置、诉讼等方面的策划。

　8、完成发展部部长临时交办的其他任务。

　 策划专员岗位职责 （二）

　1、撰写品牌策略、推广传播方案、大型活动策划方案；

　2、按方案之所需收集各类相关资料、协同主管撰写营销方案；

　3、独立完成项目企划案，文笔流畅，( )创意策划能力独特，切实可行；

　4、开发新客户，配合主管完成公司销售任务；

　5、收集整理供应商及合作厂家的相关信息；

　6、常态化促销活动的传达和监督集；

　7、终端竞品信息及行业信息的收集整理。

　 策划专员岗位职责 （三）

　1、负责协助制定活动、课程、企业形象等项目的策划方案，并协助执行；

　2、负责寻找活动亮点，为宣传部门提供宣传素材；

　3、负责协助平面设计进行活动平面材料的制作；

　4、对活动开展的外界环境、客观条件进行全面的`分析；

　5、洽谈第三方合作，建立第三方库；

　6、负责协助策划会员活动（非俱乐部户外活动），协助技术部完成；

　7、负责协助零售体系策划会员积分兑换活动；

　8、负责各类活动后期照片的整理收集工作；

　9、对活动进行收益评估，为领导的决策提供真实准确的依据；

　10、负责监督活动的执行工作进展情况，发现问题及隐患要及时上报；

　11、负责收集各类活动的资料，存档备用，为日后的活动开展提供素材；

　12、完成上级交办的临时工作。

策划师工作职责

文案策划主管岗位职责

　文案策划大家应该知道是做文字写作的，但知道它的具体岗位职责吗?下面是我搜集整理的文案策划主管岗位职责，欢迎阅读。

1、文案策划主管岗位职责

　1、具有强烈的主人翁意识，能够服从上级领导安排，公司利益高于一切;合理调整工作分配保证部门内正常产出;

　2、协助项目总监完成项目的提案策划工作;

　(1)项目初期建设市场调查报告分析。

　(2)项目内包装提案的制定与执笔。

　3、负责项目方案的撰写和加工工作;

　(1)根据提案内容完成切实可行的市场运营方案。

　(2)根据方案主要方向和内容，完成方案被各使用方向的分案

　编写与后期跟踪直至项目正常运转。

　4、负责资料的搜集和整理分析工作;

　(1)根据5S管理方式针对所负责项目内涉及的新闻，文章，等进行整理与编制。

　(2)项目分析报告的编写。

　5、负责各类宣传品所需文字内容的组织和整理;

　(1)项目的2+2+1方案制定和编写。

　(2)项目内各类促销方案的编写。

　(3)线上、线下无聊的文案、方案。

　6、负责调查行业竞争对手及同行业各项促销活动，并提出应对策略

　(1)按照集团要求定期针对内项目同类行业进行调查并提交报告。

　(2)使用多渠道方式调差整理竞争对手的基本资料和动态，适时修改所负责项目品宣。

　7、负责集团内随机性的文案稿件的撰写工作;

　(1)关注时事新闻、网络新闻分析集团运营的影响。

　(2)关注时代定义性话题，确保集团内文稿具有时代意义，帮助集团与时俱进

　8、负责集团与各项目企业文化的宣传方案和集团大事记文案的整理编写工作;

　9、保证各项促销方案的实用性和可行性，能促进公司销售和提升企业形象;

　10、在各项活动实施前和实施过程中，做到有、有目的;

　11、能为集团经营决策提供全面、有力的数据和资料;

　12、积极配合其它部门的各项宣传、策划工作;

　13、根据项目需要，配合完成相关工作，并能做到不断创新;

　14、协助集团完成行政管理细节落实到位;

　15、主要寻找开发具有生命力的项目，为集团扩展新利润渠道;

2、文案策划岗位职责

　(1)及时准确的完成指派的各项策划等工作,全力支持销售部门的销售工作;

　(2)负责各类文案的撰写与任务分配，并进行跟进、总结与分析;

　(3)根据需要负责客户需求、挖掘、客户拜访及投标等市场工作;

　(4)根据项目需要，参与各类咨询式培训、咨询项目，为公司决策提供全方位市场依据;

　(5)跟踪公司各类广告、产品册、商品销售等品牌行销活动行为，建立相应的资料库;

　(6)负责产品开发、致力于行业研究、知识的沉淀;为其它部门提供各项专业知识培训。

　 3、文案策划岗位职责

　1、负责广告策划方案、活动策划方案、公关策划方案的策划与组织实施;

　2、负责协助市场部门广告促销推广的编制与执行工作;

　3、负责组织收集竞争者的广告促销信息;

　4、负责组织广告策划前期的市场调查与分析工作;

　5、协助编制具体的市场广告促销方案，并报市场部经理审批;

　6、根据市场行情，具体的广告策划及创意工作;

　7、负责广告促销活动专题页面的.设计、上线;

　8、广告促销产品介绍及活动规则说明;

　9、对促销活动进行跟踪、申报，并处理广告促销过程中的各种突发;

　10、负责组织广告促销效果评估工作，并按时提交评估报告;

　11、完成上级领导临时交办的工作。

4、文案策划岗位职责

职位要求：

　1、新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业;

　2、一年以上市场策划及文案工作经验，有整合推广成功案例者优先;

　3、能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力;

　4、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强;

　5、能独立完成项目、广告等推广文案的撰写。

　 工作内容：

　1、负责项目的创意构思、文案及客户提案,给予前期提案、设计创意说明及后期结案报告等服务;

　2、熟悉广告创作流程，有敏锐的创作嗅觉和精准的创意表现力，具备独立思考和分析能力，对问题有自己独特的见解;

　3、协助项目组进行创意提案，保证工作的顺利推进;

　4、执行并监督所负责项目的创意构思和文案;

　5、独立撰写各类稿件(新闻稿、综述稿、专访稿等)、策划方案、报告及项目各项宣传资料文案等。

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策划师工作职责

　导语：策划师主要负责文案策划，那么他们有哪些工作要求呢？一起了解一下吧！

　策划师工作职责1

　职位描述

　1、本科以上学历，有房地产开发企业或房地产代理机构二年以上工作经验；

　2、具备良好的规划、组织、策划、方案执行能力，具有强烈的责任感；

　3、掌握房地产基础知识、市场营销、法律、媒体传播等相关知识，熟悉市场情况和媒体动态；

　4、熟悉广告运作，并对广告作品有很强的审美能力和整合能力；

　5、接受出差及外派。

　策划师工作职责2

　工作职责：

　1.活动方案品牌策划案等策划、撰写、提案；

　2.良好的客户沟通能力；

　职位要求：

　1.你得有想法，一直有想法；

　2.优秀的.文字组织能力和语言表达能力；

　3.喜爱学习，喜欢策划工作；

　4、相关活动，策划，品牌公司从业两年以上经验。

　策划师工作职责3

　职位描述

　岗位职责：

　1、负责大型演艺、媒体答谢会、品牌推介、产品发布、展览等公关活动策划方案撰写；

　2、负责公司微信商城、产品、市场活动等文案撰写，创意策划；

　3、网络软性推广活动（营销、话题营销等）话题策划；

　4、负责外界活动的联系与沟通；

　5、按时保质完成部门安排的其它工作任务；

　6、相关宣传及活动方案的收集及分析；

　7、熟练使用Photoshop、CorelDRAW等常用设计制作软件 ，可以进行独立平面设计。

　任职要求：

　1、大专以上学历，汉语言文学、广告学、传媒、市场营销或相关专业优先；

　2、有两年以上广告策划及营销推广相关工作经验；

　3、熟练使用Photoshop、CorelDRAW、Flash、AI、Dreamweer等常用设计制作软件 ，熟练使用Office办公软件；

　4、有团队合作精神，能与设计配合进行各项创作表现；

　5、有较深厚的文学功底，富有灵感思维，有媒体或广告公司文案策划工作经验者优先；

　6、创意能力强，独立写作能力强，善于沟通，语言、文字表达能力强并能清晰表达个人思想；

　7、有微信运营工作经验者优先；

　投简历时请附带个人作品，面试时请携带个人作品。

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